John Held

Ekspert biznesowy w obszarach:

• Konsultingu i szkoleń menedżerskich – wspieram liderów w rozwijaniu umiejętności zarządczych i przywódczych.
• Tworzenia rozwiązań szytych na miarę – dostosowuję strategie i narzędzia do indywidualnych potrzeb organizacji.
• Inspirujących wystąpień dla liderów – prowadzę prelekcje, które wzmacniają kompetencje przywódcze.
• Komunikacji w procesie zmian – pomagam zespołom przechodzić przez transformacje z minimalnym oporem.
• Rozwoju poprzez delegowanie – uczę, jak skutecznie delegować, by rozwijać zespół i poprawiać efektywność.
• Komunikacji międzykulturowej – wspieram organizacje w pokonywaniu barier kulturowych w globalnym środowisku pracy.

Doświadczenie w rozwijaniu liderów i menedżerów:
Wieloletnia praca nad doskonaleniem umiejętności zarządzania i przywództwa nauczyła mnie, jak przekształcać te kompetencje w realne, mierzalne efekty. Przez lata wspierałem liderów w ich ścieżkach rozwoju, pomagając im wyznaczać ambitne cele i konsekwentnie je realizować.

Kilka słów o mnie:
Choć posiadam dyplom MBA, najbardziej komfortowo czuję się, działając “za kulisami” jako wsparcie dla innych. Czerpię satysfakcję z pomagania ludziom w osiąganiu ich celów i odkrywaniu pełni potencjału. Od momentu, gdy przeprowadziłem się do Polski w 1988 roku, miałem niepowtarzalną szansę uczyć się i rozwijać, ćwicząc cierpliwość i adaptację do ciągle zmieniających się warunków.
Doświadczenie zdobyłem, pracując przy tworzeniu i rozwijaniu 10 start-upów w Europie Środkowej i Wschodniej. Dzięki temu poznałem dynamikę pracy zespołowej, sztukę wyznaczania i realizacji celów oraz skuteczne przewodzenie zespołom. Moje członkostwo w zarządach pięciu organizacji pozwoliło mi także zrozumieć, jak mierzyć rozwój umiejętności miękkich – elementów często uznawanych za “niemierzalne” – oraz jak pokazywać ich wartość liderom i zespołom.