Warsztat – 4 godziny, maksymalnie 20 osób

Nauczysz się, jak rozwijać siebie jako lidera, abyś miał narzędzia do budowania niezależności w sobie i członkach swojego zespołu.

Agenda:

• 4 obszary rozwoju:
  intelektualny (myślenie krytyczne i rozwiązywanie problemów),
  emocjonalny (rozwiązywanie konfliktów),
  społeczny (prowadzenie zespołu, współpraca),
  moralny/etyczny (dotrzymywanie słowa, realizowanie KPIs, przestrzeganie zasad firmy).
• Gdzie jestem jako lider?
• Jak praktykować/ulepszać wybrane obszary.
• Jak przekazać to, czego się nauczyłeś.